我們現(xiàn)在正處于一個個人發(fā)展、個人崛起的好時代，但是仍然有很多設(shè)計師在進入UI設(shè)計幾年后會感到有些迷茫，不知道如何持續(xù)提升。很多人的選擇是去學(xué)習(xí)新的軟件，或是做不同類型的項目，但是收效甚微。其實這是很多設(shè)計師在職業(yè)發(fā)展途中都會遇到的瓶頸。

如何突破瓶頸期，這是很多處于這個階段的小伙伴共同的苦惱。今天小編就為大家簡單分析一下，如何突破設(shè)計瓶頸期？

1、量變引發(fā)質(zhì)變

量變引發(fā)質(zhì)變，設(shè)計師如何質(zhì)變？

第一次質(zhì)變：在新人階段，至少要學(xué)會3個軟件工具，比如形狀工具，路徑查找器，鋼筆工具，綜合運用這三個工具就可以做出一個具象的圖形，這就是一次量到質(zhì)的變化。

第二次質(zhì)變：大量軟件練習(xí)以提升自己的專業(yè)能力，并使用這種專業(yè)能力創(chuàng)造價值。

第三次質(zhì)變：除了前兩次質(zhì)變的積累之外，還需要更多的學(xué)習(xí)和練習(xí)。

2、培養(yǎng)協(xié)作意識

互聯(lián)網(wǎng)時代，看重的并不僅僅是你的個人能力，更加看重的是你的合作能力，你的個人價值也只有在協(xié)作之中才能達到最高。所有人都認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)是一個個性主義崛起時代，但它更是一個強調(diào)協(xié)調(diào)和合作的時代。

3、主人翁心態(tài)

什么叫做主人翁心態(tài)？就是多在公司里面干點除了老板讓你干的、支付給你工資的事情之外的事，當(dāng)你每次嘗試把自己當(dāng)成總監(jiān)來要求自己的時候，你就真的成為了總監(jiān)。

很多時候公司的價值和你的命運是息息相關(guān)的，設(shè)計師想要擴大自己的影響力和自身價值，往往是寄托在公司之上的，我們需要有一個特別成熟的產(chǎn)品設(shè)計來表達自己的個人價值，設(shè)計師一定是伴隨著一個偉大的產(chǎn)品而被其他人津津樂道。

4、多看優(yōu)秀作品

相信很多人都有這樣的疑問，多看優(yōu)秀的作品到底有沒有用？

通常來說，多看好的作品確實可以提高設(shè)計水平，但要看你是怎么“看”的。如果你只是走馬觀花，漫無目的，那我建議你還是別浪費時間了。當(dāng)我們?nèi)バ蕾p那些好的作品的時候，要學(xué)會分析思考。臨摹也可以幫助你了解作品的核心，同時也能提高自己的審美。

5、建分享圈子

線下會有很多有意思的設(shè)計作品分享會，平時有空多去聽一下，多跟其他同行業(yè)的設(shè)計師們交流一下，慢慢建立起來一個固定的朋友圈之后，當(dāng)自己有了新的設(shè)計理論，輔助插件的時候，也嘗試組辦一個自己的分享會，這是一個良性循環(huán)。

6、選擇一個細(xì)分方向

設(shè)計師的職業(yè)發(fā)展問題已經(jīng)被公司越來越重視，很多互聯(lián)網(wǎng)公司引入了職級評定機制，一方面對于設(shè)計師能力類別的要求更加明確了，另一方面也方便各家公司對齊人才梯隊及薪資。其實仔細(xì)研究一下各大公司的能力要求，會發(fā)現(xiàn)大家對優(yōu)秀設(shè)計師的標(biāo)準(zhǔn)是比較接近的。除了專業(yè)能力過硬外，還需要兼顧軟技能，以及好的職業(yè)素養(yǎng)。

如同游戲里面的技能樹，設(shè)計師在修滿基本能力后（高質(zhì)高量的完成設(shè)計交付），可以選擇更擅長的發(fā)展方向，來打造下一階段的核心競爭力。比如，成為全鏈路設(shè)計師。

7、學(xué)習(xí)永無止境

現(xiàn)在在網(wǎng)上聽一節(jié)免費的設(shè)計分享似乎并不難，你可以試試寫出以前你聽過的一堂課，老師講的三個重點，如果你寫不出3個重點，要不然是老師不講干貨，要不然就是你根本沒有記住老師都分享了什么。

當(dāng)然，如果有更專業(yè)更高效的培訓(xùn)課程，你進步的速度就會大大提升，這些課程的投入也是對你未來人生的投資。

云和數(shù)據(jù)UI課程涵蓋平面、網(wǎng)頁、手繪、UI、UE、產(chǎn)品交互H5、電商C4D等多種設(shè)計，課程內(nèi)容遵循國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)設(shè)計崗位定制，傾力打造從“視覺設(shè)計師”向?qū)I(yè)的“用戶體驗設(shè)計師”進階的職業(yè)發(fā)展道路！